Домой сделать горы контакт facebook

Западная ассоциация автомобильных перевозчиков

Западная ассоциация автомобильных перевозчиков
ДКВ

Германия – Минимальная заработная плата MiLoG – обновление

Немецкая таможня уполномочена осуществлять контроль за соблюдением закона о минимальной заработной плате и борьбе с нелегальной занятостью MiLoG с даты 1.01.2017r. вносит изменения в виде сообщения о факте размещения работника на работу в Германии.

В настоящее время сертификат размещения работников в транспортном секторе направляются по факсу в штаб-квартире Управления (Generalzolldirektion) число +49 (0) 221/9648-72. С начала 2017r., как и во Франции (система SIPSI), Уведомление сотрудников должны быть на он-лайн через www.zoll.de. Заявки будут сделаны под заголовком "Услуги и базы данных"Или через www.meldeportal-mindestlohn.de, которая в настоящее время в стадии разработки и будут доступны с 1.01.2017r. Нынешняя форма отчетности проводки работников по факсу будет возможно в течение переходного периода до 30.06.2017r.

источник: www.ocrk.pl

_______________________________________________________________________

Сообщаем, что с 1 Январь 2017 Германия будет применять новую повышенную скорость минимальной заработной платы. Парламент Германии принял предложение министра труда Андрей Nahles, что из 1 Январь 2017 г. ставка была увеличена с 8,50 За час 8,84 EUR. В соответствии с законом вступил в силу в начале 2015 г. минимальная заработная плата будет продолжать регулярно расти 2 годы.

Подробнее о более высоких ставок минимальной заработной платы на Портал по содействию развитию экспорта.

Курс в первом квартале 2017 он: 1 евро = 4,30765 PLN (ВОТ)

Обратите внимание, что для правильной оценки минимальной заработной платы в Германии выплачивается в иностранной валюте, принцип валютного курса в соответствии со статьей. 107 Положение ЭЭГ 574/72

По 1 Январь 2016 измененное значение минимальных ставок на продукты питания для работников в туристическом бизнесеJ в Германии. Новый тариф 236 помесячно (предыдущий 229 евро). Изменение введено Положение: Федеральный вестник законов 2015 Хвост я Н.Р. 46.

Это изменение должно быть принято во внимание при распределении минимальной заработной платы за период с 1 Январь 2016 год.

Для целей правильной оценки минимальной заработной платы в Германии выплачивается в иностранной валюте применяется принцип курсу в соответствии со статьей. 107 Положение ЭЭГ 574/72.

Курс в первом квартале 2016 он: 1 евро = 4,25078 PLN (ВОТ).

Курс на второй квартал 2016 он: 1 евро = 4,40738 PLN (ВОТ).

Курс доллара за третий квартал 2016 он: 1 евро = 4,31057 PLN (ВОТ).

Курс на четвертый квартал 2016 он: 1 евро = 4,39636 PLN (ВОТ).

В 2015 следующие коэффициенты пересчета применить:

Курс в первом квартале 2015 он: 1 евро = 4,20664 PLN.

Курс на второй квартал 2015 он: 1 евро = 4,27833 PLN.

Курс на третий квартал 2015roku: 1 евро = 4,01801 PLN.

Курс на четвертый квартал 2015 он: 1 евро = 4,15237 PLN.

Процедура рекомендуется ZMPD и дальнейшее уточнение.

______________________________________________________________________

В начале октября 2015 г. Таможенная служба Германии представило на своем сайте новые руководящие принципы по применению Закона MiLoG в отношении компонентов диеты, которые могут быть включены в немецкой минимальной заработной платы.

Немецкий таможенное администрирование проводится различие между следующими ситуациях, которые применяются в зависимости от страны принял структура системы диеты водителя:

1. Правовая система определяет структуру рациона:

Если правовая система страны определяет в деталях структуру питания и предполагает, то, что часть его предназначена для возмещения расходов, понесенных в путешествия, и то, что в состав делегации в качестве компенсации за работу за рубежом, только последний может считаться минимальной заработной платы.

2. Правовая система страны не указать структуру рациона:

Если нет законодательства, определяющего состав диеты, следует принимать во внимание фактических обстоятельств. Это означает,, что расходы, фактически понесенные работником (таких, как расходы на поездки, проживание и питание) вычитается из рациона общая сумма предоставляется водителя. Баланс диеты считается минимальной заработной платы.

3. Вычет производится в соответствии с немецким Положением о размере социального обеспечения.

Если в любом случае вы не можете указать расходы, понесенные работником, сумму, равную, по меньшей мере питательная и минимум на жилой вытекающие из немецкого Положения о социальной безопасности должны быть в таком применении ситуации. Только количество оставшееся после вычета этих двух компонентов можно рассматривать как минимальной заработной платы. Немецкий регулирование указывает на следующие минимальные суммы, которые должны быть вычтены:
– составляющих минимальные ежемесячные привычки сумма - 229 евро/ 236 евро от 1 Январь 2016 г.
– представляющих минимальную ежемесячную сумму на проживание - 223 евро.

С точки зрения сумм, выплаченных в качестве единовременной суммы за ночь, Немецкие таможенное администрирование указано, что если водитель уверен в кабине или причала, Вы не должны вычесть, вытекающие из вышеуказанного постановления (TJ. 223 евро). Сумма, выплачиваемая в качестве единовременной выплаты за ночь в целом должны быть включены в минимальной ставке, Тем не менее, при условии,, что водитель отдыхает в салоне в соответствии с принципами, изложенными в статье. 8 пункт. 8 Регулирование (ЕС) 561/2006.

источник: www.zmpd.pl

______________________________________________________________________

BGL сообщил о количестве изменение факса, которые должны быть отправлены Заявок драйверы, осуществляющие перевозку в Германии.
По 14 Август. Иностранные транспортные операторы должны отправить формы с числом +49 221 96 48 72.
Предыдущая факс (+49 221 96 48 70) Это остается активным, но больше не предназначены для мобильных работников, сообщающих.

Сайт Zoll.de было пересмотренный вариант заявки 033037 автомобиль. В дополнение к добавок на правовой основе, самое важное изменение касается стороны 2, где он изменил название на плановый занятости (Настоящие звуки: Планируется участие в Германии) и добавляет дополнительный столбец под названием. Количество вставок (В свободном переводе запланированного количества в момент времени приверженность / транспортные операции / Путешествия частности водитель в Германии).
Ре (после 6 месяц) он должен быть отправлен уже в новом печати.

Как напоминание, несмотря на разбирательства в Европейской комиссии о совместимости с законодательством ЕС немецких законы о минимальной заработной плате MiLoG, их действия не были приостановлены (за исключением транзита) и обязательство уведомлять водителей, записи рабочего времени и оплаты 8,5 € за час работы все еще существует.

Ссылка на форму ВОТ. Уведомление должно быть отправлено только в форм-WJ. Немецкий.

День 1 Август 2015 год вступил в силу новый Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung - MiLoDoKV (Положение по обязательствам вести учет минимальной заработной платы), § 2 Настоящее Положение вносятся изменения в действительность ранее регулирования. В соответствии с § 1 пункт. 2 MiLoDokV обязательство уведомлять сотрудников в соответствии с § 16 MiLoG не возникает в случае, когда дело доходит до такой обычай круга людей:

– супруги

– дети

– родители

предприниматели, работающие на фабрике, если работодателем является юридическое лицо,, партнерство, имеющие правоспособность, уполномочен представлять тело юридического лица или члена такого органа или уполномоченным представлять партнера в партнерстве с юридической личности. В соответствии с § 1 пункт. 2 MiLoDokV работодатель не подлежит документации для вышеупомянутого группы лиц, в результате § 17 Миелогенная.

Отсутствие обязательств сообщать о вышеуказанных людей абсолютно не освобождает от уплаты и учета размера минимальной заработной платы на основании статьи 20 Миелогенная.

источник: ZMPD

сделать горы | Домой | контакт
2007 - 2018 © ZSPD